Încă citesc acestă carte, astfel încât review-ul ei nu este gata, însă James K. Galbraithy, scrie în “Despre inegalitate” că:

Schimbările tehnologice duc la creșterea inegalităților prin oferirea de beneficii consistente celor care reușesc să facă schimbări fundamentale în modul în care ne trăim viețile.

Și asta m-a pus pe gânduri. Cât de mult suntem noi dispuși la schimbare, ca indivizi? Cât de dispus ești tu, individul, să schimbi radical ceea ce făceai până acum și să înveți să faci altceva?

După ce am citit cartea Mindset, a lui Carol S. Dweck, cred că asta depinde extrem de mult de mentalitatea noastră și de ceea ce dorim. Ar trebui ca întotdeauna să avem o mentalitate flexibilă și să fim curioși, deschiși către schimbare, pentru că mai ales în lumea actuală schimbările sunt dese, sunt rapide și cu mare impact, în majoritatea cazurilor.

Gândește-te că smartphone-ul modern, a apărut acum puțin mai mult de 15 ani și au fost persoane (și încă mai sunt) care s-au împotrivit schimbării și s-au încăpățânat să folosească telefoanele clasice până mai de curând. Cred că îți este clar cât de mult au pierdut acele persoane și cât de în urmă sunt.

Câte oportunități au ratat, tocmai din această cauză sau cât de complicată a fost viața lor în comparație cu a ta.

Însă sfatul meu este să rămâi curios și flexibil și să înțelegi că prin neprinderea valului de schimbări tehnologice, se ratează oportunități enorme. Iar asta este valabilă și pentru companii, cu siguranță chiar într-o mai mare măsură.

Tehnologii precum realitatea virtuală și inteligența artificială sunt tehnologiile care vor avea un caracter disruptiv și care vor schimba complet modul în care cunoaștem lumea. 

Nu așteptați ca aceste două tehnologii cu mare potențial (dar sunt mai multe) să devină la ordinea zile, pentru a le adopta, pentru că asta înseamnă deja că ați perdut, că sunteți în urmă.